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Entretien pro et le bilan à 6 ans : Saison 3 !

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🕓 31 décembre 2020.

🕣 30 juin 2021.

📢 J’ai le plaisir de vous communiquer une nouvelle décision du ministère du Travail : vous avez jusqu’au 30 septembre 2021 pour mener vos entretiens professionnels et bilans à 6 ans, sans risque de sanction ( https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/entretien-professionnel-report-de-la-date-limite-en-consequence-de-la-crise).

👍 Soyez tenace dans la lecture : 2ème paragraphe, deuxième partie de phrase. Cela ne saute pas aux yeux, mais c’est bien accordé.
🤩 Youhouuuu !

C’est une bonne nouvelle pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés ou moins (oui vous êtes aussi concernées par cette obligation, même si la sanction financière ne sera pas appliquée) pour :
✔️ Offrir un moment privilégié à vos salariés pour faire le point sur leur carrière et leurs aspirations professionnelles,
✔️ Partager votre vision entreprise et renforcer l’engagement salarié,
✔️ Aligner le développement des compétences aux orientations stratégiques de votre organisation.

L’entretien professionnel n’est pas qu’une obligation légale, c’est surtout un formidable outil de reconnaissance, de valorisation et de développement.
Mes interventions des derniers mois sur le sujet ont confirmé la valeur ajoutée de la démarche, aussi bien du côté des salariés que de la direction.

🧐 Qui se priverait de ce formidable levier de mobilisation et de fidélisation ?

Dirigeants et DRH, n’hésitez plus à donner la priorité à la relation et au développement de votre richesse Humaine, elle est bien la source de toutes valeurs. 🌞
A votre disposition pour évoquer vos besoins d’accompagnement.

#entretienprofessionnel#competences#originehumaine

Le pouvoir de la spontanéité

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« Le non-agir asiatique, observer avec attention les retours de nos actions pour non point imposer notre volonté, mais plutôt nous adapter à ce que le monde nous renvoie comme feedback », dixit Martine.

👍 Merci Martine Péan d’avoir proposé ce sujet en janvier dernier et ainsi poursuivre le tour du monde de la richesse Humaine !

J’ai découvert cette philosophie chinoise invitant au « non-faire » et cela a fait écho à des précédentes réflexions :
➿Le niksen, concept venant des Pays-Bas et se résumant en 3 mot : « ne rien faire »,
➿Le pouvoir d’agir, en conscience, pour être acteur de sa vie.
==>Similitude avec l’un, contradiction avec l’autre ?

… »Wu wei », littéralement, « ne rien faire mais, de sorte que, rien ne soit pas fait »…
Hum hum, mystérieux, pour ne pas dire obscure.

🌟Pour faire toute la lumière, un article de 3 min montre en main de Nic Ulmi !

Vous n’allez pas être déçus : c’est évidemment profond, empreint de sagesse ancestrale et éclairé des neurosciences, grâce au canadien Edgard Slingerland (Trying Not To Try).

«Wu wei», l’art de réussir sans essayer. Un état de grâce dans lequel l’action s’accomplit par enchantement, sans le concours de la volonté: tout le monde l’a vécu, personne ne sait y retourner… Entre Confucius, taoïsme et neurosciences, le philosophe Edward Slingerland trace un chemin. « 

Suite de l’article : «Wu wei», l’art de réussir sans essayer – Le Temps

Et vous, qu’est ce que cela vous inspire ?
Au plaisir d’échanger. 

L’allégorie, le sens intentionnel au-delà des mots.

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Les métaphores, j’adore ❤️ !

🦄 Ouverture vers l’imaginaire, clé de notre subconscient.
Le langage analogique a ce pouvoir de nous transporter vers un univers où l’évidence s’impose avec force et clarté.

Une envie de revenir sur le célèbre « Petit Prince », conte philosophique, nous projetant dans un univers où l’innocence et la spontanéité provoquent réflexions et émotions, enchantées.

Avril 2021, le « Petit Prince » fête ses 75 ans et diffuse toujours son message humaniste !
Pour une découverte ou une revisite express de 5 leçons de vie, je vous invite à lire un article du huffpost, datant de 2016 de Marine Le Breton et toujours d’actualité par sa justesse d’analyse.

👉 Lien vers l’article : https://www.huffingtonpost.fr/2016/03/30/lecons-vie-petit-prince-science_n_9574576.html

⭐ Ma leçon préférée ? Il vaut mieux choisir avec son cœur.

⭐ La transposition envisagée en entreprise ? L’intuition a toute sa place en entreprise et « serait plus efficace dans la prise de décision qu’une approche analytique […] Celui qui connaît bien son domaine d’expertise prendrait de meilleures décisions quand il décide « avec ses tripes ». « 

Et vous laquelle des leçons vous parle le plus ?
Au plaisir d’échanger.
#sens#quête#développementpersonnel#intelligenceemotionnelle#coaching#transformation#originehumaine

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