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Coaching Week 2024 : les inscriptions

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📢 Coaching Week 2024 : du 15 au 19 janvier

🔸Nous œuvrons pour que chacun puisse devenir la personne qu’elle a envie d’être.
🔸 Nous œuvrons pour favoriser des nouveaux comportements dans la durée.
🔸 Nous œuvrons pour que votre quotidien au travail soit plus fluide.

⚙️ Parce que nous observons chaque jour que le changement est possible, nos 4 cabinets se sont réunis et vous proposent de découvrir comment le coaching professionnel peut challenger des statu quo pour libérer tout votre potentiel. 🚀

✨Nous vous invitons à nous découvrir ci-dessous et à prendre rendez-vous pour une séance découverte !

🔹Origine Humaine : https://lnkd.in/e874ZPPr
🔹Effi’Sens : https://lnkd.in/eKd4g8Fm
🔹Arboressence : https://lnkd.in/e5Ewwxmh
🔹Journey of Coaching : https://lnkd.in/eP9BU-39

#coaching#transformation#manager#ressourceshumaines#developpementpersonnel#posturemanagériale#originehumaine#arboressence#Effisens#Journeyofcoaching

Marie-Pierre VanetSarah-Jane CAMPBELLMaria Stela d’Escragnolle Klein
Pascale IMBERTVérane LyonLiz MoulinCecilia Kavanagh, PCC ICF

La Coaching Week 2024

By Origine Humaine No Comments

😀 Nous y sommes ! Voici l’évènement expérientiel tant attendu !

Il y a la Fashion Week pour s’inspirer des tendances mode, et il y a dorénavant la Coaching Week 2024 pour un moment réflexif et inspirant ! 🤩

De quoi s’agit-il ?

Une semaine dédiée à la découverte du coaching professionnel, sous un format flash de 30 min pour expérimenter cet outil puissant de la mise en mouvement. 👣

Professionnel de la fonction RH, managers, dirigeants, cette offre vous est dédiée pour découvrir le coaching professionnel et en faire un levier individuel et collectif de développement et de transformation. 🤸‍♀️

Curieux (se) ? Motivé (e) ?
Chuuut, les places sont limitées, restez connecté(e), on vous en dira plus très prochainement …🌻

#coaching#transformation#developpementpersonnel#originehumaine#arboressence#effisens#journeyofcoaching

Marie-Pierre VanetSarah-Jane CAMPBELLMaria Stela d’Escragnolle Klein
Pascale IMBERTVérane LyonLiz MoulinCecilia Kavanagh, PCC ICF

Le coaching professionnel

Le coaching professionnel

By Origine Humaine No Comments

« C’est quand que tu vas mettre des paillettes dans ma vie ?! »
Ca vous rappelle quelque chose ? 😉

Quand les difficultés s’accumulent,
Quand l’avenir est flou et s’annonce insécure,
Quand les évènements nous contraignent à subir,

La lueur d’espoir peut venir « de nulle part » :
📍Une oreille attentive, sans jugement,
📍Une parole réconfortante, bienveillante,
📍Une main tendue, solidaire,
📍Une perspective inattendue, stimulante.

Nous pouvons trouver cet élan en nous, nous pouvons l’offrir à l’autre qui en a besoin ici et maintenant.

Ce n’est en aucun cas un aveu de faiblesse ou une mise « sous tutelle ».
C’est un processus naturel d’entraide, propre à notre nature Humaine.

Convaincue que la relation nourrit, voire « soigne », je me suis formée à un outil d’accompagnement puissant : le coaching professionnel.

Le coaching offre un espace réflexif, un rendez-vous avec soi-même, dans l’altérité avec un coach, pour se poser, se questionner, démêler et entrevoir les solutions à ses préoccupations du moment.

« Coaching, coach, pfff c’est quoi encore ça ?! »

Envie de chatouiller vos idées préconçues ?
Envie de découvrir de quoi il en retourne ?
Restez connecté(e)s, je vous annoncerai prochainement un évènement expérientiel.

Au plaisir d’échanger !

#coachingprofessionnel#transformation#développement#leadership#originehumaine

Marie-Pierre Vanet Sarah-Jane CAMPBELL Maria Stela d’Escragnolle Klein Pascale IMBERT Vérane Lyon Liz Moulin Cecilia Kavanagh, PCC ICF

Offres 2022 – Vive le printemps !

By Origine Humaine No Comments

C’est le printemps 🌸, période de renouvellement de la nature 🌳, bourgeonnement et floraison des plantes 🍓, le retour des animaux migrateurs 🐤, le réveil de ceux en hibernation 🐾…

Frédéric Hudson, dans sa célèbre roue, identifie cette saison au « Soi passionné », où l’énergie positive permet d’explorer et d’expérimenter 🤩

Et bien à la fois dans ma propre phase de renouveau et dans l’envie d’offrir du renouveau au sein de vos organisations, j’ai le plaisir de vous présenter 2 nouvelles offres d’accompagnement :
🐛 Le parcours individuel « Butterfly »
📣 Le parcours collectif « Notre voix au chapitre ! »

L’un pour accompagner en profondeur et permettre une métamorphose, l’autre pour libérer la puissance de vos équipes.

Finalité ?
✔️ Redonner du pouvoir d’agir pour chaque individu, au profit de toute l’organisation 👊

Curieux d’en savoir plus ?
Un projet individuel ou collectif dans les tuyaux ?
Je serai ravie d’échanger avec vous pour personnaliser la solution, car le sur-mesure est ma signature !

#coaching#transformation#intelligencecollective#sens#originehumaine

 

Belle année 2022 !

By Origine Humaine No Comments

🌞 2021 Une année sous le signe du Renouveau et de l’Abondance sous toutes ses formes !
🌞 2022 Une année sous le signe du Renouveau et du Réenchantement !

La lettre R
✔️pour Respirer à pleins poumons,
✔️ Se Recentrer sur nos essentiels,
✔️ Rendre ce qui a été pris en excès,
✔️ Réviser nos cadres de références, nos trajectoires,
✔️ Renforcer nos atouts, nos liens,
✔️ Rassembler pour être unis.es face aux enjeux de demain,
✔️ (se) Réinventer pour des lendemains plein d’espoir.


La lettre R, comme l’Air,
➰ qui nous oxygène,
➰ qui sonne comme une mélodie,
➰ qui donne l’apparence de…ou encore laisse planer une ambiance singulière.

😀 Je vous souhaite de tirer profit de votre « Air » – « Ere » pour Révéler, Réécrire votre histoire, celle qui vous permettra de vivre un 2022 radieux ! 🌻

Photos personnelles – le Sultanat d’Oman, un moment merveilleux de Ressourcement !
1- Jebel Shams, 2- Nizwa, 3- Péninsule du Musandam, 4- Wadi Shab

Un grand MERCI à mes amies d’aventure : Salima BELBACHIRChahrazad SoukeurZoulikha SoukeurSadia Soukeur 👏

#renouveau#abondance#transformation#originehumaine

Entretien pro et le bilan à 6 ans : Saison 3 !

By Origine Humaine No Comments

🕓 31 décembre 2020.

🕣 30 juin 2021.

📢 J’ai le plaisir de vous communiquer une nouvelle décision du ministère du Travail : vous avez jusqu’au 30 septembre 2021 pour mener vos entretiens professionnels et bilans à 6 ans, sans risque de sanction ( https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/entretien-professionnel-report-de-la-date-limite-en-consequence-de-la-crise).

👍 Soyez tenace dans la lecture : 2ème paragraphe, deuxième partie de phrase. Cela ne saute pas aux yeux, mais c’est bien accordé.
🤩 Youhouuuu !

C’est une bonne nouvelle pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés ou moins (oui vous êtes aussi concernées par cette obligation, même si la sanction financière ne sera pas appliquée) pour :
✔️ Offrir un moment privilégié à vos salariés pour faire le point sur leur carrière et leurs aspirations professionnelles,
✔️ Partager votre vision entreprise et renforcer l’engagement salarié,
✔️ Aligner le développement des compétences aux orientations stratégiques de votre organisation.

L’entretien professionnel n’est pas qu’une obligation légale, c’est surtout un formidable outil de reconnaissance, de valorisation et de développement.
Mes interventions des derniers mois sur le sujet ont confirmé la valeur ajoutée de la démarche, aussi bien du côté des salariés que de la direction.

🧐 Qui se priverait de ce formidable levier de mobilisation et de fidélisation ?

Dirigeants et DRH, n’hésitez plus à donner la priorité à la relation et au développement de votre richesse Humaine, elle est bien la source de toutes valeurs. 🌞
A votre disposition pour évoquer vos besoins d’accompagnement.

#entretienprofessionnel#competences#originehumaine

De porte en porte…

By Origine Humaine No Comments

J’ai régulièrement entendu dans mon entourage l’affirmation suivante  » si tu ouvres une porte à quelqu’un, une porte s’ouvrira pour toi ».

Tous.tes maximes, fables, proverbes, contes et chants renferment des messages sociologiques pour « éduquer », « éveiller », « éclairer » les êtres, sur soi-même, sa relation à l’autre et s’orienter dans la vie.

Ce qui nous différencie principalement des animaux, ce sont les mots, les concepts, notre capacité à les maîtriser, les comprendre pour tenter de voir la réalité telle qu’elle est et s’affranchir ainsi de la perception des autres. Penser par soi-même et faire preuve de discernement sont des facultés somme toute à la portée de tous.
Et pourtant, « l’esprit discerne et choisit, mais c’est l’âme qui insuffle” (de Vauvenargues).

Trop souvent, nous nous laissons influencer par la pensée dominante, les raccourcis et biais cognitifs qui « facilitent » et réduisent les circuits de compréhension de notre monde.
Le mode automatique de notre cerveau est nécessaire dans notre quotidien et permet de traiter rapidement le connu.
Le mode adaptatif de notre cerveau est quand à lui source d’évolution et de progrès, car il prend le temps de comprendre, d’analyser, d’apprendre pour trouver des réponses aux nouvelles situations.
Bons nombres de nos conflits de valeurs, relationnels… viennent de notre représentation de la réalité, et questionne notre capacité à s’ouvrir à la difficulté et à l’inconnu.
Essentiel, puisque « La carte n’est pas le territoire ».

Chacun a sa part de responsabilité, et sans dévoyer le mot, il s’agit de se porter garant de ses intentions, de ses paroles, de ses promesses en répondant de ses actes. Car in fine, qu’est ce que des mots sans actes ?

Dans les organisations, nous avons tous en tête ces chartes, manifestes prônant les valeurs, la raison d’être, la mission, le rêve…et qu’en est-il de l’expérience vécue ?
Parfois de manière inconsciente, maladroite, les paroles et comportements vont à l’encontre des intentions affichées.
Parfois de manière moins inconsciente, ces mêmes paroles et comportements révèlent le manque de congruence.

J’ai souvent à l’esprit un célèbre proverbe d’Afrique du Nord « suivre le menteur jusqu’à sa porte  » : en clair, même si a priori l’histoire est cousue de fil blanc, donner le bénéfice du doute et laisser la chance à autrui de prouver ses dires.

Et comme « le remède au dire est dans le faire » (adage Touareg), observons, faisons des feedbacks constructifs et accompagnons.
Car une volonté sincère trouvera toujours une voie pour révéler et rendre réalité ses intentions.

Donc, de porte en porte, laissons nous guider par nos expériences, nos émerveillements comme nos déceptions, afin de nourrir nos vécus de sensations, émotions et pensées pleinement humaines.

Au plaisir d’échanger.

Originellement vôtre, Bouchra Harkat

#conscience#eveil#ouverture#neurosciences#congruence#originehumaine

Tout ce qui existe est connecté

By Origine Humaine No Comments

Liens humains,
Des promesses de nos lendemains,
Une toile de mains,
Et hop ! De l’énergie en gain.
 
Vivant, vibrant et innovant,
L’ Humanus dans toute son humanité,
Liberté, Egalité, Fraternité,
Dans un même élan !
 
Respect de l’organique,
Irremplaçable et unique,
Un habitat parfait,
Généreux de ses bienfaits.
 
Inscrit dans notre ADN
Notre humanité aucunement une gêne,
Valeur universelle,
Je nous vois avec des ailes !
 
Neurones connectés,
Peuples dans la diversité,
A distance ou en présentiel,
Des êtres unis, n’est-ce-pas l’essentiel ?
 
Bouchra – Mai 2021

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 » Mince comment j’arrête ce truc?! » 😬 

C’était le week-end passé, une amie qui ne comprenait pas pourquoi et comment Siri s’était déclenché. D’ailleurs, elle n’a jamais utilisé l’assistance vocale et ne sait même pas comment l’activer.

Nous sommes connecté.es malgré nous et « à l insu de notre plein gré « .

XXIème siècle, l’ère de l’intelligence artificielle et des big data, offre un univers qui paraît sans limite pour l’hyper connexion. Les objets connectés en tout genre permettent de contrôler, piloter et commander, juste avec un doigt ou sa voix, les produits de nos quotidiens. Du portail de son garage au robot à cuisson, en passant par son coach sportif virtuel (qui vous connaît mieux que vous-même 😉 !) la voiture sans chauffeur et les vêtements, tout y passe.

C’est à la fois fascinant et questionnant.

La technologie nous donne accès à un nouveau monde où les données analysées, croisées et partagées à la vitesse de la lumière permettent plus de sécurité, de maîtrise, de savoir.

De savoir…avons-nous réellement besoin d’en savoir autant ?

La priorité est donnée à la data et les avantages sont évidents. Et en même temps je ne peux m’empêcher de demander au détriment de quoi ? 

Vous me voyez venir : de la connexion HUMAINE ?

Depuis plus d’un an, nous avons tous pris conscience de notre besoin vital de lien social. C’est avec frénésie que nous attendions cette journée du 19 mai pour envahir les terrasses!

Ce besoin vital trouve son origine dans les premiers instants de notre existence. Eric Berne, psychiatre et fondateur de l’analyse transactionnelle, identifie dans son approche dès besoins fondamentaux, appelés soifs, et l’une d’entre elles est celle de la reconnaissance, qui consiste à confirmer son existence et qui prend naissance dans le regard de la mère allaitante (aujourd’hui les pères avec le biberon).

Nécessité biologique et psychologique, nous priver de cette soif, c’est alors nier notre existence. Par extension, nous ne pouvons souffrir de ne pas être connectés les uns aux autres, le regard d’autrui est viscéral et conforte notre humanité.

Je partage avec vous une expérience de connexion assez incroyable, vécue sur 8 semaines continues : le pouvoir du 8.

Tiré du livre de Lynne Mc Taggart, l’auteure nous initie à la science des intentions, attestant qu’il existe depuis toujours un champs d’énergie reliant toutes choses (des océans à l’espace).

Au sein d’un groupe composées de 8 personnes, les rencontres ont pour finalité de guérir autrui, de transformer sa vie et de mutualiser les énergies en faveur de chacun.e.

Inscrit dans une dynamique à la fois individuelle et collective, l’expérience a permis de poser sa conscience sur ce qui fait l’essentiel de chacun.e et de mobiliser sa pensée positive pour faire que cela soit. Oui soit, au présent, déjà là et dans la pleine satisfaction d’être dans le juste pour soi.

Puissant.

Ceux et celles qui me connaissent vous diront que je suis une cliente « difficile » en la matière. 😅 Le rationnel a toute sa place dans mon mode de fonctionnement !

Et bien, je dois avouer avoir vécu des moments à la fois touchants, émouvants et … marrants. Tout ça à la fois.

Tout ça à distance (la visio a permis la rencontre, la création et le renforcement du lien d’un continent à un autre, étant donné nos localisations – France, Allemagne, Maroc et Canada).

Tout ça en étant dans le cœur et l’attente impatiente des rendez-vous du lundi soir.

Et c’est au travers de cette expérience que j’ai émis l’hypothèse que synchronicité et sérendipité partageaient finalement cette connexion à un tout visible et invisible.

Car tout ce qui existe est connecté.

Et vous, comment souhaitez-vous vivre votre connexion aux autres ?

Au plaisir d’échanger. 

Originellement vôtre, Bouchra Harkat

PS : j’oubliais ! La transposition dans le monde professionnel est tout aussi vraie. Chaque collaborateur est lié à un autre, quelle que soit sa position dans la hiérarchie (dirigeant et ouvrier compris, il n’y as pas de super/sous personne). Une organisation est en lien avec son écosystème composé de ses clients, fournisseurs, partenaires et institutionnels. Et tout ceci se décline au niveau local, national et mondial. Nous sommes définitivement tous connecté.es 😉.

Le futur s’écrit au présent

By Origine Humaine No Comments

« La meilleure manière de prédire le futur c’est de le créer » Abraham Lincoln.

Un futur qui s’écrit au présent.

➰Parfois, nous avons besoin de faire le tri, tête et cœur.

➰Parfois, nous avons besoin de mettre du corps à nos rêves.

➰Parfois, nous avons besoin d’être confronté à nos propres incohérences.

Pour que ce chemin soit vertueux et serve ce futur désiré, un cadre sécurisant est nécessaire, dans lequel :

✔️Le pouvoir d’être soi est permis, pleinement

✔️Le pouvoir d’agir est stimulé, sans jugement.

🧐Un outil?

Le #coachingprofessionnel : efficace, pertinent et accessible à tous. Un outil où la démarche réflexive sert la clarté, l’autonomie et la responsabilisation.

Je suis ravie de participer en 2021 au rayonnement du métier de Coach professionnel. Soutien d’a #nimation auprès du CIC – Centre International du Coach, j’ai eu la chance d’être aux côtés de Valérie Ogier, Philippe Durel et Laetitia Montant. Prochainement, j’aurai la joie de poursuivre avec Philippe Chirade, Isabelle GRANDNE-et Stéphane BEGUIER.

Une école de qualité, délivrant une formation certifiante. Car l’accompagnement individuel, des équipes et des organisations imposent professionnalisme et amélioration continue.

Merci à toute l’équipe pédagogique et aux promotions accompagnées pour la confiance accordée!

Echec et mat !

By Origine Humaine No Comments

« Le succès consiste à aller d’échecs en échecs sans perdre son enthousiasme » – Winston Churchill

N’est-ce pas une vision positive de l’échec ?! 101% anglo-saxonne.

Car on ne peut pas dire qu’en France nous partageons les mêmes perceptions et représentations de l’échec. Stigmatisantes à 101% et nous infligeant honte pour l’éternité.

Vous trouvez-cela un poil exagéré ? Et pourtant.

Sans revenir sur la culture judéo-chrétienne, terreau de nos perceptions et représentations, nous avons enregistré au travers de nos sens (perceptions) et dans notre inconscient les conséquences de l’échec. Un faux pas.

Et pour accentuer l’effet, nous avons intégré, dans la partie consciente de notre cerveau, les représentations attestant que l’échec n’est pas acceptable et synonyme d’incapacité.

Perceptions et représentations sont rationalisées et servent de grille de lecture à nos agissements et réalisations. Elles transmettent de manière instantanée l’évaluation d’une action : échec ou réussite. Comme des marqueurs, nous sommes soumis.es à ces repères culturels, programmés dans notre Etre (corps et tête).

C’est ainsi que la notion de l’échec vient directement mettre à mal notre Estime de soi, c’est-à-dire notre personne, nous renforce et nous enferme dans nos croyances limitantes.

Cette version péjorative typiquement française est institutionalisée depuis notre tendre enfance : le système scolaire a durant des années réduit chaque élève à l’erreur. Et pour parfaire le malaise, la notation décroit au regard du nombre d’erreurs (il est juste impensable d’encourager les bonnes réponses, puisque la perfection est de mise) et les commentaires parfois sanglants enfoncent le clou. 

En entreprise, les mêmes schémas ont été reproduits.

La valorisation de l’échec est pourtant à la base de notre développement humain : nous marchons car nous avons su nous relever encore et encore jusqu’à maîtriser le mouvement. N’est-ce-pas ?

Les logiques entrepreneuriales outre-Atlantique ont intégré cette logique organique et ont permis le droit à l’erreur, le test & learn, l’expérimentation, le rebond…les success stories de Steve Jobs ou encore de Walt Disney ont inspiré le monde et prouvent que le succès est avant tout une affaire d’expérience, d’échecs et d’enseignements.

Que faire pour réellement adopter ce modèle de pensée et d’agir ? Nous sommes sans cesse confronté.es aux ambivalences de nos systèmes qui affichent le droit à l’erreur (Permission) sans pour autant offrir un cadre réellement propice à l’échec et à l’apprentissage (Protection). C’est pourtant sur la base de ces 2 principes que le progrès et la réussite peuvent être possibles (Puissance).

Nous sommes à l’origine du cadre et des règles du jeu, nous sommes alors en mesure de les modifier, en conscience, afin de se libérer de nos chaînes mentales et ouvrir le champ des possibles.

Comment ? En donnant la priorité au collectif. En favorisant l’intelligence collective, le partage d’expérience, la libération de la parole, la co-construction de solution…nous invitons les individus à s’inscrire dans une relation féconde à l’autre et à soi et à évoluer ensemble sans jugement.

Vous souhaitez expérimenter le concept ? Envie de vous mettre en mouvement ? Je vous propose de découvrir l’atelier collaboratif « Notre voix au chapitre » !

 Au plaisir d’échanger.

Originellement vôtre, Bouchra Harkat

© Origine Humaine 2020